lunes, 21 de mayo de 2012



El rector de la UVa califica los recortes educativos como “graves” y anuncia la búsqueda de nuevas becas para los estudiantes

El rector de la UVa (centro) junto al nuevo decano (derecha) y al decano saliente (izquierda)

El rector de la Universidad de Valladolid Marcos Sacristán Represa, ha asistido hoy en Segovia al acto de relevo de Decanos de la Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación de la UVa. En el mismo se ha despedido del cargo Juan José Garcillán y ha tomado posesión Agustín García Matilla.
Marcos Sacristán calificó como “graves” los recortes aprobados por el Gobierno en materia educativa. “No nos hubiera gustado tener que enfrentarnos con el decreto de abril”, explicó el rector que señaló los esfuerzos que está llevando a cabo la UVa “para aminorar los efectos”.
“Trataremos de compensar esta subida de tasas con becas. Estamos haciendo gestiones con instituciones, fundaciones y empresas para incrementar el número de becas que podemos ofrecer”.
En relación a la subida de tasas el máximo responsable de la Universidad de Valladolid valoró que “lo ideal es que todas las comunidades del entorno se pusieran de acuerdo para que las subidas de tasas fuera la misma y se evitara el llamado ‘efecto frontera’”.
Reorganización de titulaciones
Sacristán reconoció que una Comisión, convocada por la Consejería de Educación, esta evaluando la reorganización del mapa de titulaciones. En este sentido agregó que la idea es “tener ya una propuesta general para las cuatro universidades para octubre”.
Pero, tal y como reseñó, “estamos estudiando cuáles son aquellas titulaciones con menos alumnos o cuya reunión podría implicar beneficios, pero, aún no hay nada”.
“Tenemos que estudiar la situación a fondo y yo creo que en todos los campus hay titulaciones que tienen una consistencia menor y a todos les tocará algo”, apostilló.


lunes, 19 de marzo de 2012



HOMBRES Y MUJERES

                                                 Ocupado             Parados               Tasa de  actividad        Tasa de paro
 Castilla y Leon                          972,8                       201,5                            55,03                           17,16
 Segovia                                    65,5                         12,2                              57,86                          15,72

HOMBRES
                                    Ocupados           Parados                   Tasa de  actividad             Tasa  de paro
CyL                                  557,1                          103                              62,85                         15,60
Segovia                           38,5                            6,1                               65,22                        13,6 
                                                                                MUJERES
                                  Ocupadas          Paradas                   Tasa  de actividad                Tasa  de paro
CyL                              415,7                               98,5                                 47,46                          19,16
Segovia                         27                                   6,1                                     50,24                          18,5

Como observamos, la tasa de paro en Segovia es menor tomando como referencia la de la Comunidad Autonoma. Distinguiendo por sexos, observamos que los hombres poseen una importante diferencia respecto a las mujeres en la tasa de actividad, y su indice de paro es menos, con lo que nos hace concluir que en Segovia, el empleo es mayoritariamente masculino,  sobretodo en empresas industriales y en el sector agricola, y sintetizandolo con el contenido de la noticia, debido a la disminucion del empleo publico y al endeudamiento de los aytos. subjetivamente pienso que va a influenciar mucho en el aumento del paro en un futuro, y mas en el grupo femenino ,que mayoritariamente ocupaba esos puestos publicos, que en el masculino.

jueves, 15 de marzo de 2012

LA EMPRESA COMO ORGANIZACIÓN

RELACIONES LABORALES Y "STAKEHOLDERS"

EMPRESA: Mariano Olmos e Hijos S.L.
PROPIERTARIO: Ignacio Olmos, Raúl Olmos y José María Olmos.
MANDOS INTERMEDIOS: encargado (José).
OPERARIOS: la empresa cuenta con un total de siete trabajadores, todos ellos hombres.
EVENTUALES: Javier Olmos Matute.
ADMINISTRATIVOS: sólo hay un administrativo y se llama Ángel.

CLIENTES: -Esta empresa tiene muchos clientes como pueden ser restaurantes, bares, carnicerías...
-Que todos los clientes compren en un único periodo reducido como por ejemplo solo en navidad.
INTERMEDIARIOS: -Esta empresa con los únicos intermediarios que cuenta son con los transportistas.
-Huelga de transportistas.
PROVEEDORES: -Tiene varios proveedores los cuales les suministran entre otros productos jamones.
-Subir los precios.
ESTADO: -Solamente hay un fábrica que se encuentra en España y la cual está regulada por las normas del país.
-Alguna decisión que puede afectar a esta empresa por parte del Estado es una subida de impuestos.
MEDIO AMBIENTE: hay un compromiso firme por parte de la empresa ya que todos los desechos de la fábrica se reciclan y se tiene un control exhaustivo de las emisiones de humos.
SINDICATOS: -UGT y CCOO.
-Negociación de precios.
COMUNIDAD: -En lo que se refiere a la comunidad solo afecta a un pueblo de Segovia, Bernuy.
-Decisiones que tome el ayuntamiento de Bernuy.
PATRONAL: -Cámara de Comercio.
-Congelación de sueldos.